劳务派遣公司有哪些坑
本篇文章给大家分享劳务派遣公司真恶心呀，以及劳务派遣公司有哪些坑对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简述信息一览：
深圳天伟杰劳务派遣公司是不是骗人的?
1、我也是做劳务派遣的，刚看你这个情况就是属于让他们变相收款了，下次找工作记住了，暑假工不同与长期工肯定会收一部分违约金，再有就是没有那个谁能说让你一定进那个厂子，所以在他面试你之前你就要问清楚他让你进的是那个厂子，厂子最多的是干什么岗位，（比如流水线）这个很重要。
2、关于这个派遣公司，很坑爹，只能这么说。会给你安排进入其他公司工作的，而且让你满意。只不过有关社保卡和住房公积金的事，很恶心，会扣取里面的钱，还要让你帮其公司的主管充话费才能帮你解决问题，而能否成功解决问题还不好说。总之不能信任这公司，坑钱又伤心。
劳务派遣,人力资源都是黑公司,请大家不要相信。
1、好处：灵活度高：劳务派遣允许雇主根据需要灵活调整员工数量和工作时间，无需承担裁员或招聘的风险。降低成本：派遣公司负责支付员工的工资和***，雇主只需支付服务费用给派遣公司，这可以降低雇主的用工成本。
2、劳务派遣公司都有人力资源和社会保障局颁发的《劳务派遣许可证》，你可以查验该公司有无该证；劳务派遣公司不会向员工收取费用，而是向公司收取费用，向员工收取费用的公司是骗人的。
3、劳务派遣是国家政策允许的用工形式，不在打击范围之内。另外要收费劳务派遣，肯定不是正规的。可以向劳动监察反映。你所说的收费应该是中介收取的。
4、多谢告知，这种情况只有劳动局管（现在改名叫人力资源局，可以到高埗劳动局投诉，热线电话12333）。高埗镇星航劳务派遣公司乌、龟、王、蛋、草、泥、马。
5、此外，对大量合同员工的管理也是一块不小的成本。因此，如果企业使用劳务派遣员工的话，就可以免去奖金、培训及管理成本，数量越多，节约的成本就越多。降低企业用工风险 由于派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同，因此所有有关劳动保障及管理风险都由派遣单位承担。
6、派遣人员合同到期后，若不再续签，其人事关系仍可由劳务公司代理，工龄可以连续计算，劳务公司可继续为代理人员代交社会保险费（保险费由代理人员个人出），办理以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务，其个人资讯录入公司人才资讯库，优先推荐就业。 得到更为全面、周到的服务。
大家在广州这一块进工厂,有没有被劳务派遣欺骗过,坑过。我昨天刚面试...
这是明显的欺诈，派遣方和用人方都可以成为你的被告。当前如果找不到派遣方，可以在用人方的劳动局，向劳动监察窗口进行投诉***。用人方有责任提供必要的信息给劳动者，告知你派遣方是哪个单位。然后得知相关信息后再到派遣方的劳动部门***。今后要小心点儿啊！如果派遣方死不认帐，你没有太多的证据。
不要完全相信直聘，招聘信息也属于广告，因为近几年90%以上的工厂都是劳务派遣公司招聘的，就看和谁签合同了。如果是正式工人，就和工厂签合同，工资直接发。如果你是临时工，一定要看清楚和那个公司签的合同，包括每一条信息和工资。
靠谱。首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，劳务派遣是你在企业上班，但是劳务关系是在第三方劳务派遣公司，所以不用担心劳务派遣公司是骗子，主要是要找到正规可靠的劳务派遣公司。
乱收费 很多人在进厂前，还没到工厂就被收取了各种费用，例如服装费，培训费、工卡费、押金，保险费，介绍费等，凡是在你眼里看起来，需要交那些离谱的费用的，大多数是黑中介无误了。不正规 正常的工厂招聘中介公司，首先其营业的手续一定是齐全的，经营许可证，劳务派遣许可证。
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